Można się porozumieć

Treść

Podwyżki wynagrodzeń to główny punkt negocjacji zarządu i związków zawodowych z należącą do grupy Fiata spółką Business Solutions Polska. W przeciwieństwie do innych zakładów grupy, w tej firmie rozmowy mogą zakończyć się sukcesem. Podczas dotychczasowych rozmów zarząd bielskiej spółki Business Solutions zaproponował średnio 144 zł brutto podwyżki oraz wypłatę jednorazowej nagrody w wysokości 400 zł. Związki chcą podniesienia minimalnego wynagrodzenia z 1200 zł do 1700 zł. - W przypadku Business Solutions chodzi o podniesienie siatki płac. Jest sprawą naturalną, że zwiększenie minimalnej gwarantowanej płacy pociągnie za sobą podwyżki także wyższych pensji - powiedział nam Rajmund Pollak, wiceprzewodniczący komisji NSZZ "Solidarność" działającej w spółkach Fiata. W porównaniu z innymi spółkami należącymi do grupy Fiat, negocjacje w BS są najdalej idące. Spółka zgodziła się już na częściowe odmrożenie naliczania wysługi lat, a nagroda jubileuszowa naliczana ma być od kwoty najniższego krajowego uposażenia, a nie jak dotąd od kwoty 700 zł. Oprócz postulatów płacowych związki chcą przekonać pracodawcę do zawarcia z osobami pracującymi w firmie na podstawie umowy na czas określony - umów bezterminowych. - Generalnie nasze postulaty dla wszystkich spółek Fiata są takie same. Są oczywiście pewne niuanse związane z charakterem pracy w tych firmach - dodał Pollak. Bielska BS zatrudnia około 700 osób - w większości z wyższym wykształceniem. Zajmuje się m.in. obsługą księgową spółek Fiata. MA "Nasz Dziennik" 2007-03-01

Autor: wa